Sistem Identity Compass®

  • Tentang apakah Identity Compass ini?

    • Seberapa seringnya Anda inginkan perubahan pada pekerjaan Anda?
    • Apa nilai-nilai dalam kehidupan pribadi Anda? Bagaimana dinamikanya?
    • Bagaimana Anda menerima dan memproses informasi?
    • Faktor-faktor apa yang memotivasi Anda?
    • Apakah ada indikasi kelelahan ('burn-out')?
    • Bagaimana orang lain menanggapi Anda?
    • Bagaimana iklim kerja di perusahaan Anda?
  • Apa keunikan Identity Compass?

    Daripada mengukur 3-4 faktor dan berasumsi satu sama lain atas sejumlah atribusi terkait, Identity Compass® mengukur langsung atribut-atirbut bersangkutan sehingga memberikan gambaran secara tepat. Identity Compass® lebih mudah dipahami karena langsung fokus pada setiap atribut.

    Identity Compass® memberikan gambaran panorama yang unik, spesifik dan seksama atas kepribadian seseorang. Walaupun orang tersebut mengenali 90-100% atas profil dirinya sendiri, gambaran ini dapat dievaluasi lebih tinggi lagi sehingga lebih lengkap dan konkrit menjelaskan landasan cara berpikir dan bertindak dalam pekerjaan sehari-hari.
  • Iklim Kerja

    Identity Compass® juga secara unik mampu mengukur iklim kerja dan faktor-faktor yang memotivasi dan demotivasi di tempat kerja. Edisi JobMotivation, dikembangkan oleh Dr. David Scheffer, adalah berdasarkan atas teori-teori motivasi terbaru dari Norbert Bischof, David McClelland, Friederich Herzberg, John Holland dan Mihaly Csikszentmihalyi. Edisi JobMotivation merupakan asesmen yang pertama kali mampu membuktikan secara ilmiah hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja seseorang.
  • Mengapa menggunakan Identity Compass?

    (Presentasi dengan Flash, sekitar 5 menit, besar file:3,5 MB)